HackerRank发布了“2025年研制人员技术陈述”。HackerRank 建立在一个简略的理念之上：技术应比布景更重要。其协助公司根据实在才能而非简历关键词来招聘和开展开发人才，并支撑一个具有2600多万开发者的社区寻求他们的悉数潜力。

  招聘在添加，但74%的开发者依然难以找到作业。这种脱节不在于需求；而在于公司怎么招聘、评价和留住人才。

  与此一起，人工智能正在重塑开发作业偏重新界说绩效。它让开发者更快，但并非人人相等。随意用AI的用户与深度选用者之间的距离正在扩展，重度人工智能用户陈述的生产力增益显着更高。一起，67%的开发者表明人工智能添加了更快交给的压力，而领导者们正在以更高的速度提高希望。

  凭借人工智能，开发者总算可以广泛取得那种曾经从未大规模实践过的学习：高度情境化、个性化的教导。

  招聘在添加，但求职依然困难——尤其是对前期作业开发者而言。虽然需求上升，74%的开发者难以找到作业。

  开发者不会等候公司出资他们。40%的人计划在一年内离任，榜首先考虑作业生长和技术开展。

  人工智能正在加快作业——但并非对每个人都相等。97%的开发者用AI，但深度选用者看到更大的收益，而随意用户落后。

  太多的招聘测验不能反映实践在做的作业。66%的开发者更喜爱实践的编码应战，但过期的算法测验依然存在。

  2025年中型企业AI应用率达91%：生成式AI加快浸透、多场景集成趋势显着

  2025年美国TikTok用户1.166亿，2029年将增至1.352亿

  JPR：2025年Q2全球独显商场NVIDIA比例94%，AMD跌至6%

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